Sociálne vedy

Vedecký manažment

Vedecký manažmentTaylor predpokladal vznik nového štýlu organizácie práce, v ktorom manažéri na základe racionálneho zhodnotenia a posúdenia znalosti robotníkov budú organizovať prácu takým spôsobom, aby bolo možné vyrábať the one best way. Nájsť jedinú...

Podzamestnanosť

Podzamestnanosť. Hranica medzi zamestnanosťou a nezamestnanosťou sa v súčasnosti stiera. Významná časť populácie je striedavo zamestnaná a potom istý čas nepracuje, alebo je stále ne¬zamestnaná ale pracuje sezónne. Ide o osoby vykonávajúce dočasné zamestnania,...

Selektivita nezamestnanosti sa meria indikátormi

Selektivita nezamestnanosti sa meria indikátormi zraniteľnosti a zamestnateľnosti.Indikátory zraniteľnosti a zamestnateľnosti sú kritéria ktorými sociológia skúma stav istej sociálnej skupiny, istej skupiny v spoločnosti a jej možnosti na trhu práce, alebo jej ohrozenia a...

Sociológia nezamestnanosti

2.1. Sociológia nezamestnanosti„Nezamestnanosť je sociálno–ekonomický jav spojený s trhom práce. Je prirodzeným fenoménom a atribútom slobodnej spoločnosti založenej na trhovom hospodárstve a demokracii. Jej nekontrolovateľný vývoj spôsobujúci masový charakter však vyvoláva nielen vážne ekonomické,...

Výskum politiky proti nezamestnanosti

– Výskum politiky proti nezamestnanosti. Druhý prúd skúmal politiku boja proti nezamestnanosti. Napríklad A. Gauvin popisuje v práci Spoločenské údaje 1993 prácu rôznych, po sebe na¬sledujúcich politikov ktorí sa venovali zvyšovaniu zamestnanosti vo Francúzsku.–...

Zohľadnenie sociálneho kontextu aj mimo pracoviska

Zohľadnenie sociálneho kontextu aj mimo pracoviska. Práca a jej sociálny kontext. Sociológ A. Touraine ukazuje, akým spôsobom môže „typ práce“ ovplyvňovať druh sociálneho vedomia a jeho prostredníctvom i kolektívne správanie. Rozlišuje tri fázy dejín...

Postupný zánik sociológie práce

Postupný zánik sociológie práce. K postupnému zániku sociológie práce ako takej prispieva tiež premena povahy industriálnej spoločnosti a úpadok robotníckej triedy. Štúdium robotníckej triedy, ktorá bola relatívne homogénnym svetom, bolo obľúbenou oblasťou výskumu sociológie...

Práca a profesné vzťahy

2. Práca a profesné vzťahySociológia práce. Je to sociologický odbor, ktorý sa venuje štúdiu vzťahov na pracovisku. Študuje vzťahy ľudí zúčastnených v pracovnom procese priamo v ich pracovnom prostredí. Študuje organizáciu a deľbu práce...

Nedostatky Mayovho výskumu

Nedostatky Mayovho výskumu. Výskum ktorý robili spomenutí sociológovia mal slabiny. Nedostatky ich výskumu boli v tom, že výskum robili za účelom zvýšenia produktivity firmy. Vzhľadom k tomu, že cieľom štúdii a výskumov tejto školy...

Modely fungovania flexibility

Modely fungovania flexibility. Švédsky model propaguje veľmi silnú funkčnú flexibilitu a nízku mieru flexibility kvantitatívnej. Zamestnanci so širokou odbornou kvalifikáciou majú výhodu väčšej istoty v zamestnaní. Švédskym odborom sa veľmi rýchlo podarilo vyvolať zmeny...